Puntuación detallada de Impacto, Palabras clave, Formato y Resumen
No envíes tu currículum y luego te preguntes por qué no te responden. Nuestra herramienta de evaluación te da una puntuación sobre 100 con un desglose sección por sección — además de acciones concretas para subir cada apartado.
+19pts
Mejora media de la puntuación
8
Dimensiones de evaluación
900+
Currículums evaluados
Score every section across Completeness, Power, and ATS — with concrete tips per section.
Resume score
Strong foundation. Boost your Summary and add quantifiable achievements to reach 90+.
Summary
1 suggestion
Experience
No issues found
Repleto de funciones que ahorran tiempo y mejoran tus resultados.
Una valoración clara, de nivel inicial a totalmente preparado
Puntuaciones de Impacto, Palabras clave, Formato y Resumen
Lista ordenada de las correcciones de mayor impacto
Compara tu puntuación con la de otros perfiles de tu campo
Haz un cambio y vuelve a evaluar al instante para ver tu progreso
Explicaciones en lenguaje claro del porqué de cada puntuación
Empieza en 4 sencillos pasos. Sin curva de aprendizaje.
Pega o sube tu currículum actual en cualquier formato.
Consulta al instante tu puntuación global y la de cada apartado.
Sigue el plan de acción priorizado para cerrar las mayores carencias.
Haz cambios y evalúa de nuevo para ver subir tu puntuación.
La evaluación de CV con IA de Clever CV analiza tu currículum en tres dimensiones clave — Completitud, Impacto y compatibilidad ATS — y lo hace para cada sección por separado: Resumen, Experiencia, Formación, Competencias y más. Cada sección recibe su propia puntuación y una serie de consejos de mejora concretos y aplicables al momento. La puntuación global sobre 100 te da una referencia clara.
Conocer la puntuación de tu currículum antes de postularte te da una ventaja real. En lugar de enviarlo y luego preguntarte por qué no te responden, identificas y corriges exactamente las debilidades que te están costando entrevistas. Una puntuación de 80 o más se considera sólida. La mayoría de los usuarios que siguen los consejos de mejora suben entre 15 y 20 puntos en solo dos rondas de revisión.
Las tres dimensiones importan porque cada tipo de debilidad afecta a tu candidatura de forma distinta. Una puntuación baja en Completitud significa que faltan datos que los reclutadores esperan encontrar. Una puntuación baja en Impacto indica que tus logros no están cuantificados — sin cifras, sin porcentajes, sin resultados medibles. Y una puntuación ATS baja significa que los sistemas automáticos pueden descartar tu currículum antes de que un reclutador lo vea. El desglose por secciones te dice exactamente qué dimensión está penalizando más a cada apartado.
Todo lo que necesitas en una sola plataforma.