AI-vaardigheden op je cv zetten zonder te overdrijven

AI-vaardigheden kunnen heel verschillende dingen betekenen: een schrijfassistent gebruiken om onderzoek te ordenen, gegevens analyseren met machinelearningsoftware of AI-systemen ontwikkelen en implementeren. Alleen ‘AI’ op je cv zetten, vertelt een werkgever niet welke van deze dingen je kunt doen — of hoe goed.

Een betere aanpak is om een relevante tool te koppelen aan een echte taak, je eigen bijdrage toe te lichten en duidelijk te maken hoe je het resultaat hebt gecontroleerd. In deze gids lees je hoe je AI-vaardigheden op een specifieke en geloofwaardige manier op je cv zet, met voorbeelden die je aan je eigen ervaring kunt aanpassen.

Begin bij de vacature, niet bij een lijst met tools

Lees eerst de functieomschrijving voordat je AI-vaardigheden toevoegt en bepaal wat de werkgever daadwerkelijk nodig heeft. Let op genoemde tools, verantwoordelijkheden en vaardigheden, zoals data-analyse, teksten opstellen, werkprocessen automatiseren, onderzoek doen, prompts ontwerpen of AI-gegenereerde resultaten controleren.

Maak onderscheid tussen vereisten en voorkeuren. Een tool die als essentieel wordt genoemd, verdient meer aandacht dan een tool die als pré wordt genoemd. Kijk ook naar de context: voor de ene functie wordt misschien verwacht dat je AI-systemen ontwikkelt, terwijl je voor een andere alleen goedgekeurde tools zorgvuldig moet kunnen gebruiken in je dagelijkse werk.

Maak een korte lijst van de relevante vereisten en koppel elk ervan aan ervaring die je eerlijk kunt onderbouwen. Vraagt de vacature bijvoorbeeld om ervaring met AI gebruiken om onderzoek samen te vatten? Denk dan na of je dat hebt gedaan tijdens je werk, een opleiding, een persoonlijk project of in een andere situatie. Zo niet, wek dan niet de indruk dat je die ervaring wel hebt.

Gebruik een eenvoudige formule: tool, taak, bewijs

Een goede beschrijving van je AI-vaardigheden geeft antwoord op drie vragen: Welke tool of welk type tool heb je gebruikt? Voor welke taak heb je die ingezet? Wat heb je gedaan om het resultaat te controleren, te verbeteren of toe te passen?

Voeg waar mogelijk een resultaat toe dat je kunt uitleggen en onderbouwen. Denk bijvoorbeeld aan een afgerond product, een consistenter werkproces of een aantoonbare verbetering. Verzin geen cijfers en wek niet de indruk dat een AI-tool alleen een resultaat heeft opgeleverd dat ook afhing van je overige werkzaamheden.

‘Goed met AI’ is bijvoorbeeld vaag. Een informatievere formulering kan zijn: ‘Een generatieve AI-assistent gebruikt om eerste versies van interne veelgestelde vragen op te stellen en de inhoud vóór publicatie gecontroleerd aan de hand van goedgekeurde richtlijnen.’ Hierin staan het type tool, de taak en je kwaliteitscontrole. Gebruik dit voorbeeld alleen als het nauwkeurig beschrijft wat je hebt gedaan.

Waar zet je AI-vaardigheden op je cv?

In het onderdeel Vaardigheden

Gebruik het onderdeel Vaardigheden voor tools en bekwaamheden die relevant zijn voor de functie. Wees precies: ‘Generatieve AI-tools: teksten opstellen en samenvatten; resultaten controleren’ zegt meer dan ‘AI-expert’. Heb je een tool gebruikt die in de vacature wordt genoemd, dan kun je die ook bij naam noemen. Zet een tool niet alleen op je cv omdat die populair is.

Zorg dat het onderdeel overzichtelijk blijft en aansluit bij de rest van je cv. Een korte lijst met relevante vaardigheden die je kunt onderbouwen, is meestal nuttiger dan een lange opsomming van software die je maar één keer hebt geprobeerd.

Bij je werkervaring

Gebruik een punt bij je werkervaring om te laten zien hoe je een vaardigheid in de praktijk hebt toegepast. Beschrijf je eigen rol, de taak en eventuele controles die je hebt uitgevoerd. Bijvoorbeeld: ‘Een AI-assistent gebruikt om thema’s uit klantfeedback te ordenen, de categorieën gecontroleerd aan de hand van de oorspronkelijke reacties en een samenvatting gedeeld met het productteam.’

Dit voorbeeld beweert niet dat de tool de beslissing nam of dat de samenvatting de bedrijfsresultaten veranderde. Het geeft de werkgever wel een duidelijker beeld van je werk en je beoordelingsvermogen.

Bij een project of opleiding

Heb je AI niet in betaald werk gebruikt, dan kan een opdracht voor een opleiding, persoonlijk project of vrijwilligerswerk toch relevant zijn. Beschrijf de context nauwkeurig. Leg uit wat je hebt gemaakt of afgerond, welke tools je hebt gebruikt en wat je hebt geleerd. Presenteer een oefenproject niet als professionele werkervaring.

Voorbeelden van AI op je cv: zorg dat je bewering past bij het bewijs

Deze voorbeelden laten zien hoe je ervaring kunt beschrijven. Gebruik ze als model, niet als beweringen om letterlijk over te nemen. Vervang de details door werk dat je daadwerkelijk hebt gedaan en laat alles weg wat je niet in een gesprek kunt toelichten.

• Marketing: ‘Een generatieve AI-tool gebruikt om eerste versies van campagnetitels te bedenken; de teksten aangepast aan de merkstem en beweringen gecontroleerd aan de hand van goedgekeurde productinformatie.’
• Administratie: ‘Een AI-assistent gebruikt om aantekeningen van vergaderingen om te zetten in conceptactiepunten; namen, data en verantwoordelijkheden vóór het delen gecontroleerd aan de hand van de oorspronkelijke aantekeningen.’
• Onderzoek: ‘Een AI-tool gebruikt om bronnen per onderwerp te groeperen, vervolgens het oorspronkelijke materiaal beoordeeld en de definitieve samenvatting van het bewijsmateriaal geschreven.’
• Datawerk: ‘Een AI-codeerassistent gebruikt om een conceptquery voor te stellen, deze getest met voorbeeldgegevens en de uitvoer gecontroleerd voordat ik die voor analyse gebruikte.’
• Technische ontwikkeling: ‘Een AI-codeerassistent gebruikt om testgevallen voor te stellen; deze vervolgens aangepast en uitgevoerd als onderdeel van het bestaande beoordelingsproces van het project.’

Let erop dat de voorbeelden gericht zijn op je werk en beoordelingsvermogen, en AI niet als vervanging van die zaken presenteren. Heb je een resultaat dat je kunt aantonen, dan kun je dat toevoegen, bijvoorbeeld een afgerond product of een verbeterd werkproces. Zorg dat je kunt uitleggen hoe je dat resultaat hebt gemeten en wat jouw bijdrage was.

Generatieve AI-vaardigheden beschrijven op je cv

‘Generatieve AI-vaardigheden’ omvat een breed scala aan bekwaamheden. Kies de vaardigheden die je kunt aantonen. Afhankelijk van je ervaring en de vacature kunnen daar de volgende bij horen:

• Duidelijke instructies of prompts schrijven voor een specifieke taak.
• AI gebruiken om concepten te schrijven, samen te vatten, te classificeren of ideeën te bedenken, met controle door een mens.
• Resultaten controleren op juistheid, relevantie, toon of ontbrekende context.
• Gegenereerde inhoud aanpassen aan de behoeften van een specifiek publiek.
• De regels op het werk volgen voor vertrouwelijke, persoonlijke of gevoelige informatie.

Vermeld alleen vaardigheden die overeenkomen met wat je in de praktijk hebt gedaan. Noem jezelf bijvoorbeeld geen expert in prompt engineering als je alleen eenvoudige opdrachten hebt gegeven. ‘Prompts gebruikt om eerste versies van klantcommunicatie te genereren en te verfijnen’ is mogelijk nauwkeuriger als dat is wat je hebt gedaan.

Wees ook voorzichtig met technische termen. Een AI-product gebruiken is niet hetzelfde als een model trainen, een machinelearningsysteem bouwen of een systeem professioneel evalueren. Benoem het technische werk dat je daadwerkelijk hebt uitgevoerd in plaats van een brede term te gebruiken die meer kan suggereren dan je ervaring onderbouwt.

Stem je voorbeelden af op de functieomschrijving

Je cv afstemmen betekent dat je het meest relevante bewijs kiest en het beschrijft in taal die de werkgever begrijpt. Het betekent niet dat je elke formulering uit de vacature overneemt of een vaardigheid claimt die je niet hebt.

1. Bepaal wat er wordt gevraagd. Noteer de taak of vaardigheid die de werkgever noemt, inclusief eventuele AI-tools bij naam.
2. Zoek je meest passende echte voorbeeld. Denk aan werk, studie, vrijwilligerswerk en persoonlijke projecten, en wees duidelijk over de context.
3. Gebruik nauwkeurige, herkenbare bewoordingen. Staat er in de vacature ‘onderzoek samenvatten’, gebruik die formulering dan als die je werk daadwerkelijk beschrijft.
4. Laat jouw bijdrage zien. Leg uit wat jij hebt gedaan. Schrijf een teamresultaat niet toe aan de tool en wek niet de indruk dat je beslissingen hebt genomen die je niet hebt genomen.
5. Controleer je bewering. Zorg dat je het proces, je controles en eventuele resultaten kunt toelichten als iemand ernaar vraagt.

Op een cv dat is afgestemd op een functieomschrijving moet het verband makkelijk te zien zijn. Gebruik de cv-maker van Clever CV om je cv op te stellen en aan te passen. Met de functies voor het vergelijken met vacatures kun je je inhoud vervolgens afstemmen op een specifieke functieomschrijving. Een ATS-controle kan ook feedback geven op de inhoud en opmaak. Gebruik die feedback als richtlijn: controleer alles zelf en zorg dat de uiteindelijke tekst klopt.

Veelgemaakte fouten die je kunt voorkomen

• Tools zonder context vermelden. Een rij productnamen laat niet zien wat je ermee kunt.
• Je vaardigheden aandikken. Woorden als ‘expert’ of ‘gevorderd’ horen te passen bij ruime, relevante ervaring die je kunt toelichten.
• Een resultaat claimen zonder bewijs. Schrijf een resultaat niet aan AI toe tenzij je weet wat er is veranderd en hoe dat is beoordeeld.
• Controle en verantwoordelijkheid negeren. Leg waar relevant voor de taak uit hoe je resultaten hebt gecontroleerd en je eigen beoordelingsvermogen hebt ingezet.
• Irrelevante tools vermelden. Richt je op vaardigheden die de functie ondersteunen in plaats van AI-termen toe te voegen om de termen zelf.
• Vertrouwelijke informatie delen. Zet geen beschermde gegevens van je werkgever, klanten of andere personen in een tool, tenzij de regels van je organisatie dat toestaan.

Controleer je cv voordat je solliciteert

Lees elke regel over AI en vraag jezelf af: klopt dit? Is duidelijk om welke tool of taak het gaat? Kan ik mijn bijdrage uitleggen? Is dit relevant voor de functie? Begrijpt de lezer wat ik heb gecontroleerd of opgeleverd? Is het antwoord op een van deze vragen nee, pas de bewering dan aan of verwijder die.

Controleer daarna of je hele cv consistent is. Een vaardigheid die bovenaan staat, hoort waar mogelijk ondersteund te worden door een voorbeeld. Ook moeten je beschrijvingen van werkervaring geen hoger niveau suggereren dan je onderdeel Vaardigheden. Houd de opmaak eenvoudig, zodat mensen en sollicitantenvolgsystemen de informatie kunnen lezen.

De meest overtuigende AI-vaardigheden op een cv zijn niet per se de meest technische. Ze laten zien hoe je een relevante tool verantwoord hebt gebruikt, welk werk je hebt bijgedragen en waarom die ervaring bij de functie past. Concrete voorbeelden zijn nuttiger dan brede beweringen — en je kunt ze in een sollicitatie makkelijker onderbouwen.