AI 技能的含义可能大不相同：使用写作助手整理研究资料、借助机器学习软件分析数据，或开发并部署 AI 系统。只在简历上写上“AI”，并不能告诉雇主你会做其中哪些事，也无法说明你做得如何。
更好的做法是将相关工具与实际任务联系起来，说明你做出了什么贡献，并清楚交代自己如何核查结果。本指南将介绍如何以具体、可信的方式在简历中列出 AI 技能，并提供可根据自身经验调整的示例。
先看招聘广告，而不是先列工具清单
添加 AI 技能之前，先阅读职位描述，弄清楚雇主实际需要什么。留意其中提到的具体工具、职责和能力，例如数据分析、文案撰写、工作流程自动化、研究、提示词设计，或审查 AI 生成的内容。
区分必备条件和优先条件。标明为必备的工具，比仅作为加分项提及的工具更值得重点关注。也要考虑具体情境：某个职位可能要求开发 AI 系统，而另一个职位可能只需要员工在日常工作中谨慎使用获准的工具。
简要列出相关要求，再逐项匹配你能够如实说明的经验。例如，如果招聘广告要求具备使用 AI 总结研究资料的经验，可以想想自己是否曾在工作、课程、个人项目或其他情境中做过这件事。如果没有，就不要暗示自己有这方面的经验。
使用简单公式：工具、任务、依据
一条有用的 AI 技能描述应回答三个问题：你使用了哪种工具或哪类工具？你用它完成了什么任务？你采取了哪些措施来核查、改进或应用输出结果？
如果可以，补充你能够解释并证实的结果。这可能是完成的一项成果、更一致的工作流程，或有记录的改进。不要编造数字，也不要暗示某项成果完全由 AI 工具单独完成，尤其是当成果还依赖你其他工作的情况下。
例如，“精通 AI”就很笼统。更清楚的表述可以是：“使用生成式 AI 助手撰写内部常见问题的初稿，并在发布前根据已批准的指南核对内容。”这句话说明了工具类型、任务和质量核查方式。只有在准确描述你实际所做工作的情况下，才使用类似表述。
AI 技能应该放在简历的什么位置
放在技能部分
在技能部分列出与目标职位相关的工具和能力。表述要具体：“生成式 AI 工具：起草和总结内容；审查输出”比“AI 专家”更有信息量。如果你用过招聘广告中列出的工具，也可以写出它的名称。不要只因为某个工具很流行就把它列上去。
让这一部分易于阅读，并与简历其他部分的风格保持一致。与其罗列一长串只试用过一次的软件，不如简要列出与职位相关且有实际经验支持的技能。
放在工作经历中
通过工作经历要点展示你如何在实际工作中运用某项技能。描述你承担的角色、完成的任务以及进行过的核查。例如：“使用 AI 助手整理客户反馈中的主题，对照原始评论检查分类，并与产品团队分享总结。”
这个例子并没有声称工具做出了决定，也没有说总结改变了业务成果，而是让雇主更清楚地了解你的工作方式和判断力。
放在项目或教育经历中
即使你没有在有薪工作中使用过 AI，课程作业、个人项目或志愿者任务也可能相关。准确标明使用场景，说明你开发或完成了什么、用了哪些工具，以及学到了什么。不要把练习项目说成专业工作经验。
简历中的 AI 示例：让表述与实际依据相符
以下示例展示了如何描述相关经验。请将它们当作写法参考，而不是可以直接照搬的经历。用你实际完成的工作替换其中的细节，并删去任何你无法在交流中解释的内容。
- 市场营销：“使用生成式 AI 工具为营销活动拟定初步标题选项；按照品牌风格修改文案，并根据已批准的产品信息核查相关说法。”
- 行政工作：“使用 AI 助手将会议记录整理成待办事项初稿；分享前对照原始记录核对姓名、日期和职责。”
- 研究：“使用 AI 工具按主题整理资料来源，随后查阅原始材料并撰写最终的证据总结。”
- 数据工作：“使用 AI 编程助手生成查询语句初稿，利用样本记录进行测试，并在分析中使用前检查输出结果。”
- 技术开发：“使用 AI 编程助手提出测试用例，然后根据项目现有的审核流程调整并运行测试。”
请注意，这些例子强调的是工作内容和判断力，而不是把 AI 描述成它们的替代品。如果你有经过核实的结果，可以将其补充进去，例如完成了某项成果或改进了某个流程。你应当能够说明如何衡量结果，以及自己做出了哪些贡献。
如何在简历中描述生成式 AI 技能
“生成式 AI 技能”涵盖范围很广。请选择你能够实际展现的能力。根据你的经验和职位要求，这些能力可能包括：
- 为明确的任务编写清晰的指令或提示词。
- 在人工审核的前提下，使用 AI 起草、总结、分类或构思内容。
- 检查输出内容的准确性、相关性、语气或上下文是否完整。
- 编辑生成的内容，使其符合特定受众的需求。
- 遵守工作场所关于机密信息、个人信息或敏感信息的规定。
只列出符合你实际做法的能力。例如，如果你只使用过简单的请求，就不要声称自己精通提示词工程。如果你实际做过的是用提示词生成并修改客户沟通内容的初稿，那么“使用提示词生成并完善客户沟通内容的初稿”可能更准确。
技术类术语也要谨慎使用。使用 AI 产品并不等同于训练模型、构建机器学习系统或以专业方式评估模型。应写明你实际完成的技术工作，而不要依赖可能暗示超出你经验范围的笼统说法。
让示例与职位描述相匹配
针对职位调整简历，意味着选出最相关的依据，并用雇主能够理解的语言进行描述。这并不意味着照搬招聘广告中的每个词，或声称自己具备并不拥有的技能。
- 找出职位要求。记下雇主要求的任务或能力，包括任何指定的 AI 工具。
- 找到最贴近的真实实例。查看工作、学习、志愿服务和个人项目经历，并明确说明具体场景。
- 使用准确、熟悉的措辞。如果招聘广告写的是“总结研究资料”，而且这确实符合你的工作内容，就可以采用这一说法。
- 说明你做了什么。解释你本人完成的工作，不要把团队成果归功于工具，也不要暗示自己做过实际上并未做出的决定。
- 核实每项陈述。确保在被问及时，你能够说明工作流程、核查方式和相关结果。
针对职位描述调整的简历，应当让两者之间的关联一目了然。你可以使用 Clever CV 简历生成器起草和编辑简历，然后使用其中的职位匹配功能，将简历内容与具体的职位描述进行对照。ATS 检查还可以针对内容和格式提供反馈。请将这些反馈作为参考：自行审阅，并确保最终措辞准确无误。
应避免的常见错误
- 只列工具，不说明用途。列出一串产品名称，并不能体现你会如何使用它们。
- 使用夸大的称谓。“专家”或“高级”等词应当以你能够解释的、丰富且相关的经验为依据。
- 声称有结果，却没有依据。除非你清楚发生了什么变化以及如何评估，否则不要把某项成果归因于 AI。
- 忽视审核和责任。如果任务需要，应说明你如何检查输出，以及如何运用自己的判断。
- 列出无关工具。重点应放在能支持目标职位的技能上，不要为了添加 AI 术语而添加。
- 泄露机密信息。除非组织规定允许，否则不要将受保护的雇主、客户或个人数据输入工具。
申请前检查简历
逐条阅读与 AI 相关的内容，并问自己：这是真的吗？工具或任务是否说清楚了？我能解释自己的贡献吗？这与目标职位有关吗？读者能否理解我核查或交付了什么？如果任何一个问题的答案是否定的，就修改或删除相关表述。
然后检查整份简历是否前后一致。尽可能用实例支持顶部列出的技能，工作经历中的要点也不应暗示你拥有比技能部分所述更高的水平。格式应简洁清晰，方便读者和申请人跟踪系统读取信息。
简历中最有说服力的 AI 技能未必是最技术性的。关键在于说明你如何负责任地使用相关工具、做出了哪些贡献，以及这段经验为何适用于目标职位。具体的事实依据比笼统的说法更有用，也更经得起求职申请中的追问。
