De Britse arbeidsmarkt heeft zijn eigen set standaarden en verwachtingen voor CV's. Deze uitgebreide gids helpt je een professioneel Brits CV te maken dat voldoet aan de verwachtingen van Britse werkgevers en door de ATS-systemen komt die door Britse bedrijven worden gebruikt.
Het Britse CV-Formaat Begrijpen
In het Verenigd Koninkrijk heet het document voor sollicitaties een "CV" (Curriculum Vitae), geen resume. Hoewel vergelijkbaar in doel met het Amerikaanse resume, hebben Britse CV's onderscheidende kenmerken.
Belangrijke Kenmerken van Britse CV's
- Lengte: Meestal 2 pagina's (A4-papierformaat)
- Terminologie: Gebruik Brits Engels (organisation, colour, analyse)
- Geen foto: Wordt over het algemeen niet verwacht (in tegenstelling tot continentaal Europa)
- Persoonlijke verklaring: Een kort profiel bovenaan
- Referenties: Kan "Referenties beschikbaar op verzoek" bevatten
Structuur van het Britse CV
1. Persoonlijke Gegevens
Bovenaan vermelden:
- Volledige naam
- Stad/Plaats en County (volledig adres niet vereist)
- Mobiel nummer (UK-formaat: 07XXX XXXXXX)
- Professioneel e-mailadres
- LinkedIn-profiel
Optioneel: Geboortedatum (steeds vaker weggelaten om leeftijdsdiscriminatie te voorkomen)
NIET vermelden: Burgerlijke staat, nationaal verzekeringsnummer, nationaliteit (tenzij relevant voor visumdiscussies), of foto.
2. Persoonlijk Profiel/Verklaring
Een alinea van 3-5 zinnen die samenvat:
- Wie je bent als professional
- Kernkrachten en expertise
- Carrièredoelen
Voorbeeld:
"Ervaren Marketing Manager met meer dan 8 jaar ervaring in het ontwikkelen en uitvoeren van digitale marketingstrategieën voor FTSE 100-bedrijven. Bewezen track record van het vergroten van merkbekendheid en het stimuleren van omzetgroei door innovatieve campagnes. Op zoek naar een senior rol waar ik een dynamisch marketingteam kan leiden en kan bijdragen aan bedrijfsuitbreiding."
3. Kernvaardigheden
Een aparte sectie die je kerncompetenties benadrukt:
- Digital Marketing en SEO
- Teamleiderschap en Ontwikkeling
- Budgetbeheer (£2M+)
- Data-analyse en Rapportage
4. Werkervaring
Voor elke positie, vermeld:
- Functietitel
- Bedrijfsnaam, Locatie
- Data (Maand Jaar - Maand Jaar)
- Korte bedrijfsbeschrijving (één regel, als niet bekend)
- Belangrijkste verantwoordelijkheden en prestaties
Effectieve Prestatiepunten Schrijven
Britse werkgevers waarderen meetbare resultaten. Gebruik Britse valuta (£) en UK-specifieke metrics:
- ✅ "Jaaromzet verhoogd met 25%, £1,2M aan extra omzet gegenereerd"
- ✅ "Team van 8 beheerd in kantoren in Londen en Manchester"
- ✅ "Operationele kosten verlaagd met £500K door procesoptimalisatie"
- ❌ "Verantwoordelijk voor marketing" (te vaag)
5. Opleiding en Kwalificaties
Vermeld in omgekeerd chronologische volgorde:
- Diploma en Classificatie (bijv. BSc (Hons) Business Management, 2:1)
- Naam universiteit en locatie
- Jaar van afstuderen
- A-Levels en GCSEs (meestal alleen voor recent afgestudeerden)
UK Diploma-classificaties
- First Class Honours (1st) - 70%+
- Upper Second Class (2:1) - 60-69%
- Lower Second Class (2:2) - 50-59%
- Third Class (3rd) - 40-49%
6. Professionele Kwalificaties en Training
Vermeld in UK erkende certificeringen:
- CIPD (HR-professionals)
- ACCA, CIMA, ACA (Accountants)
- Prince2, APM (Projectmanagers)
- CIM (Marketing)
7. Extra Secties
- Interesses: Korte vermelding van relevante hobby's (gebruikelijker in Britse CV's)
- Referenties: "Beschikbaar op verzoek" of namen vermelden met toestemming
ATS-Optimalisatie voor Britse Bedrijven
Britse bedrijven gebruiken steeds vaker ATS-systemen. Optimaliseer je CV met relevante zoekwoorden:
Zoekwoorden waar Britse Recruiters naar Zoeken
Algemeen
stakeholdermanagement, projectoplevering, cross-functionele teams, continue verbetering, commercieel bewustzijn, strategische planning, verandermanagement, business development
Technologie
Python, JavaScript, AWS, Azure, Agile, DevOps, CI/CD, data-analytics, machine learning, cloud computing
Financiën
financiële rapportage, FRS 102, IFRS, management accounts, BTW-aangiften, jaareinde afsluiting, auditvoorbereiding, Sage, Xero, budgettering
Marketing
digitale marketing, SEO, PPC, Google Analytics, contentstrategie, social media, e-mailmarketing, merkbeheer, campagnebeheer
UK-Specifieke Opmaak
- Gebruik Brits Engelse spelling (organisation, programme, centre)
- UK-datumformaat: Dag Maand Jaar (15 January 2024)
- Valuta in ponden (£)
- A4-papierformaat (niet US Letter)
- Postcode in locatie (bijv. Manchester, M1)
Voorbeeld Britse CV-Structuur
SARAH JOHNSON Manchester, M1 | 07700 900123 | [email protected] linkedin.com/in/sarahjohnson PERSONAL PROFILE Resultaatgerichte Marketing Manager met 8 jaar ervaring in het leiden van digitale marketingcampagnes voor B2B-technologiebedrijven... KEY SKILLS • Digitale Marketingstrategie • Teamleiderschap (15+ directe rapportages) • SEO/PPC Campagnebeheer • Budgetbeheer (£2M+) • Marketing Automatisering • Datagedreven Besluitvorming EMPLOYMENT HISTORY Marketing Manager TechCorp Ltd, London | January 2021 - Present Toonaangevend B2B-softwarebedrijf met £50M jaaromzet. • Digitale marketingstrategie ontwikkeld en uitgevoerd, leadgeneratie verhoogd met 150% • Marketingbudget van £1,5M beheerd voor digitaal en evenementen • Team van 8 marketingprofessionals geleid in UK-kantoren • HubSpot CRM geïmplementeerd, conversieratio's verbeterd met 40% Senior Marketing Executive Digital Agency Group, Manchester | June 2017 - December 2020 • Klantaccounts ter waarde van £500K per jaar beheerd • SEO-campagnes uitgevoerd met eerste pagina rankings voor 50+ zoekwoorden EDUCATION BSc (Hons) Marketing Management, 2:1 University of Manchester | 2017 CIM Professional Diploma in Marketing | 2019 ADDITIONAL INFORMATION Interests: Marathonlopen, vrijwillige mentor voor marketing-afgestudeerden References: Beschikbaar op verzoek
Belangrijke Verschillen UK vs US
| Element | UK CV | US Resume |
|---|---|---|
| Naam | CV | Resume |
| Lengte | 2 pagina's | 1-2 pagina's |
| Papier | A4 | US Letter |
| Data | 15 January 2024 | January 15, 2024 |
| Spelling | Brits (organisation) | Amerikaans (organization) |
Conclusie
Een effectief Brits CV maken vereist begrip van de verwachtingen van Britse werkgevers: passende lengte, Brits Engels, relevante zoekwoorden en correcte opmaak. Focus op prestaties, kwantificeer je impact in Britse ponden en zorg voor ATS-compatibiliteit.
Klaar om je UK-geoptimaliseerde CV te maken? Onze CV-builder formatteert automatisch je document volgens Britse standaarden en suggereert zoekwoorden waar Britse recruiters en ATS-systemen naar zoeken.
