Senior Commercial Support Manager (m/w/d)

• Qualifizierung und Priorisierung eingehender Standort-Leads anhand definierter Kriterien für En-Route- und Destination-Ladeinfrastruktur
• Analyse und Bewertung potenzieller Standorte sowie Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Weiterverfolgung von Leads
• Präsentation von Standortbewertungen und Handlungsempfehlungen gegenüber dem Management, insbesondere bei komplexen oder nicht eindeutigen Fällen
• Sicherstellung einer strukturierten und qualitativ hochwertigen Übergabe qualifizierter Leads an die regionalen Commercial Manager
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Standortqualifizierungs- und Bewertungsprozesse sowie der zugehörigen Systeme
• Aufbau, Entwicklung und Steuerung eines Netzwerks aus Maklern und Servicepartnern zur Generierung qualifizierter Standort-Leads
• Identifikation, Auswahl und Onboarding neuer Maklerpartner inklusive Verhandlung und Verwaltung von Provisionsvereinbarungen
• Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Lead-Generierungsstrategie über digitale, partnerschaftliche und direkte Vertriebskanäle
• Pflege und Weiterentwicklung der Lead-Pipeline sowie des Maklernetzwerks im CRM-System
• Monitoring und Reporting relevanter Kennzahlen, insbesondere zu Lead-Qualität, Lead-Volumen und Conversion-Raten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsmarketing zur Planung und Umsetzung von Lead-Generierungsmaßnahmen und Kampagnen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der Standortbewertung und Qualifizierung von Standorten sowie ein gutes Verständnis des CPO-Geschäfts
• Erfahrung in der Leadgenerierung, Geschäftsentwicklung oder im Management von Partner- und Maklernetzwerken
• Kenntnisse im Immobilienumfeld oder im Aufbau und der Betreuung von Maklernetzwerken von Vorteil
• Ausgeprägte Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen
• Strukturierte, prozessorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Unternehmerische Hands-on-Mentalität sowie die Motivation, neue Prozesse und Strukturen aufzubauen
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Lead-Management-Tools
• Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Leads sowie zur Nachverfolgung von Conversion-Kennzahlen
• Erfahrung mit Sitetracker oder vergleichbaren Pipeline-Management-Tools von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Der Mensch steht im Mittelpunkt: Werde ein Teil eines dynamischen, ehrgeizigen und agilen Teams, das Lösungen für den eMobility Markt entwickelt und sei bei unseren EDRI Events oder beim nächsten After-Work dabei
• Bei uns bekommst Du das Beste aus beiden Welten - 100% Start-up mit Unterstützung eines großen Unternehmens
• Die Freiheit, die Du brauchst: Wir bieten Dir hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten – Du entscheidest, wann Du in unser Büro in Essen kommen möchtest
• Workation: Nutze die Flexibilität, zeitweise aus dem EU-Ausland zu arbeiten
• Du erhältst eine wettbewerbsfähige Vergütung mit einem leistungsbezogenen Bonus und 30 Tage Urlaub im Jahr
• Eine betriebliche Altersvorsorge gehört natürlich auch zu den Vorteilen bei uns
• Nachhaltige Lernmöglichkeiten: Dir steht ein persönliches Weiterbildungsbudget von 5.000 Euro pro Jahr zur Verfügung
• Du bekommst zum Start alles, was Du brauchst: Onboarding mit Willkommengeschenken und Hardware die du brauchst
• Erlebe ein einzigartiges neues Arbeitsumfeld im Herzen von Essen – Dich erwarten kostenlose Getränke, Snacks und unsere Kaffee Station

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer integrativen und vielfältigen Unternehmenskultur! 
  
Ergreife die Chance, Teil unseres E.ON Drive Infrastructure-Teams zu werden und schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für Deine eigene.  
  
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 
 
 Laura
Junior Recruiter
 
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