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Bei den Downloads werden Lebensläufe und Anschreiben zusammengerechnet. Minuten für das Sprach-Simulationsgespräch können bei jedem Tarif paketweise gekauft werden. Der Bewerbungs-Tracker wird nach den ersten vier Schritten freigeschaltet: Lebenslauf, ATS-Prüfung, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und ein Simulationsgespräch.
256-Bit-SSL-Verschlüsselung über Stripe
Volle Rückerstattung innerhalb von 7 Tagen nach jeder Zahlung
Keine Verträge oder versteckten Gebühren
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Pro Trial ist eine kostenpflichtige 7-tägige Testphase für $2.95. Sie umfasst bis zu 3 Lebensläufe, alle Premium-Vorlagen, 3 PDF- oder Word-Downloads, die ATS-Prüfung, die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, die Grammatikprüfung und Anschreiben. Nach 7 Tagen verlängert sich das Abo automatisch als Pro Monthly für $21.95/Monat, sofern du nicht vor Ende der Testphase kündigst.
Ja. Es gibt keine langfristigen Verträge oder Kündigungsgebühren. Du kannst jederzeit in deinen Kontoeinstellungen kündigen und hast bis zum Ende des bereits bezahlten Zeitraums weiterhin Zugriff.
Beide Tarife umfassen unbegrenzt viele Lebensläufe, alle Premium-Vorlagen, die ATS-Prüfung, die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, die Grammatikprüfung und Anschreiben. Pro Monthly umfasst 10 PDF- oder Word-Downloads pro Monat; Pro Yearly umfasst unbegrenzt viele Downloads und jeden Monat 5 Minuten für ein simuliertes Vorstellungsgespräch per Sprache. Bei jährlicher Abrechnung für $118.95 kostet Pro Yearly etwa 54% weniger, als wenn du 12 Monate lang monatlich zahlst.
Ja. Für alle kostenpflichtigen Tarife gilt eine 7-Tage-Geld-zurück-Garantie: Wenn du nicht zufrieden bist, schreib innerhalb von 7 Tagen nach einer Zahlung an [email protected], um den vollen Betrag zurückzuerhalten.
Ja. Alle Zahlungen werden von Stripe verarbeitet, einem PCI-konformen Zahlungsdienstleister, den Millionen Unternehmen nutzen. Deine Kartendaten werden niemals auf unseren Servern gespeichert.
Ja, du kannst jederzeit zu einem höheren oder niedrigeren Tarif wechseln. Bei einem Upgrade zahlst du sofort die anteilige Preisdifferenz. Bei einem Downgrade wird der Wechsel zu Beginn des nächsten Abrechnungszeitraums wirksam.
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