职位描述
Bei uns sorgst du dafür, dass in der HR-Abteilung alles rundläuft: Die Daten stimmen, alles ist top organisiert und transparent. Du unterstützt das Team super bei den administrativen Aufgaben.
Kurz gesagt: Du bist der ruhige Fels in der Brandung, auf den sich alle verlassen können.
Was dich erwartet
HR-Administration
- Personalakten pflegen
- Stammdaten updaten
- Bescheinigungen ausstellen
- Dokumentenmanagement im Griff haben
- Termine und Fristen im Blick behalten
- Bei Prozessen mitwirken, Checklisten erstellen und pflegen
- Ablagesysteme schön ordentlich halten
Payroll-Support
- Daten für die Gehaltsabrechnung vorbereiten, prüfen und verschicken
- Zeitwirtschaft betreuen
- Verträge bei Änderungen anpassen
Was du mitbringst
- Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt und bist mit den grundlegenden Abläufen der Personaladministration vertraut.
- Du arbeitest super organisiert
- Genauigkeit und Sorgfalt sind für dich selbstverständlich
- Excel ist für dich kein Fremdwort
- Technik und Systeme sind dir vertraut
- Zuverlässigkeit ist dein Ding
Das kannst du erwarten
- Abwechslungsreiche Arbeit in einem spannenden, dynamischen Umfeld
- 13 Monatsgehälter
- Dein eigenes Jobrad per Leasing oder kostenlose Parkplätze direkt am Terminal
- Zugang zu EGYM Wellpass für Sport und Wellness
- Ein richtig nettes Team und eine tolle Arbeitsatmosphäre
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如何申请
关于 Flughafen Friedrichshafen GmbH
Flughafen Friedrichshafen GmbH
Friedrichshafen
常见问题
Where is the HR Administration (m/w/d) in Teilzeit (50%) position at Flughafen Friedrichshafen GmbH located?
The HR Administration (m/w/d) in Teilzeit (50%) role at Flughafen Friedrichshafen GmbH is based in Friedrichshafen.
What type of employment is the HR Administration (m/w/d) in Teilzeit (50%) role at Flughafen Friedrichshafen GmbH?
This HR Administration (m/w/d) in Teilzeit (50%) position is offered as Side, berufserfahren.
What skills are needed for the HR Administration (m/w/d) in Teilzeit (50%) role at Flughafen Friedrichshafen GmbH?
Key skills and focus areas for this role include HR.
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