Geschäftsführer (m/w/d) Industrielle Automatisierung

Unser Mandant ist ein etabliertes, technologisch geprägtes Unternehmen im Bereich der industriellen Automatisierung mit starker Marktposition in einem anspruchsvollen B2B-Umfeld. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt anspruchsvolle Lösungen für industrielle Kunden und verbindet hohe Engineering-Kompetenz mit Kundennähe, Innovationskraft und einem klaren Qualitätsanspruch.

Im Zuge der weiteren strategischen Entwicklung suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit für die Position des Geschäftsführers (m/w/d).

Aufgaben

In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Unternehmens bzw. einer wesentlichen Geschäftseinheit. Sie treiben profitables Wachstum, stärken die Marktposition nachhaltig und entwickeln Organisation, Vertrieb und Prozesse zukunftsgerichtet weiter. Dabei verbinden Sie technologisches Verständnis mit klarem unternehmerischem Fokus und schaffen es, Kundenorientierung, Innovationskraft und operative Exzellenz in Einklang zu bringen.

Wesentliche Verantwortungsbereiche

Strategische Unternehmensführung

• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie
• Identifikation neuer Marktpotenziale, Geschäftsfelder und Anwendungsbereiche
• Weiterentwicklung der Positionierung im Marktumfeld der industriellen Automatisierung
• Ableitung und Steuerung strategischer Initiativen zur Sicherung von Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität

Vertrieb und Marktentwicklung

• Impulsgeber für eine leistungsstarke, vertriebsorientierte Organisation
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Erschließung neuer Key Accounts und Marktsegmente
• Weiterentwicklung geeigneter Vertriebsstrukturen, Partnernetzwerke und Go-to-Market-Ansätze
• Enge Begleitung strategisch relevanter Kundenprojekte und Verhandlungen

Operative Exzellenz und Performance

• Steuerung des Unternehmens anhand klarer wirtschaftlicher Kennzahlen und Ziele
• Optimierung von Strukturen, Prozessen und Schnittstellen entlang der Wertschöpfungskette
• Sicherstellung effizienter Abläufe in Vertrieb, Technik, Operations und Administration
• Konsequente Ergebnisverantwortung für Umsatz, Ergebnis, Cashflow und nachhaltige Unternehmensentwicklung

Führung und Organisationsentwicklung

• Führung, Entwicklung und Motivation des Management-Teams sowie der Gesamtorganisation
• Etablierung einer leistungsorientierten, wertschätzenden und unternehmerischen Führungskultur
• Förderung von Talententwicklung, Nachfolgeplanung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Professionalisierung interner Strukturen und Entscheidungsprozesse

Technologie- und Innovationsorientierung

• Sicherstellung einer marktgerechten, kundenrelevanten Weiterentwicklung des Lösungs- und Produktportfolios
• Enge Zusammenarbeit mit technischen, produktseitigen und vertrieblichen Funktionen
• Bewertung technologischer Trends und Marktanforderungen in der industriellen Automatisierung
• Förderung einer innovationsorientierten Unternehmenskultur mit hoher Umsetzungsstärke

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit technischem Bezug
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung in einem technologiegetriebenen B2B-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Markt der industriellen Automatisierung, z. B. in den Bereichen Steuerungstechnik, Antriebstechnik, Motion, Factory Automation, Maschinenautomation, industrielle Software oder verwandten Segmenten
• Nachweisbare Erfolge in der strategischen und operativen Unternehmensführung
• Starkes Verständnis für Vertriebssteuerung, Marktmechanismen und Kundenanforderungen in anspruchsvollen industriellen Zielmärkten
• Erfahrung in der Führung mittelständisch geprägter oder divisioneller Strukturen mit hoher Ergebnisverantwortung

Persönliche Kompetenzen

• Unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit klarer Ergebnisorientierung
• Strategische Stärke gepaart mit operativer Umsetzungsnähe
• Hohe Vertriebsaffinität und ausgeprägtes Gespür für Markt, Kunden und Geschäftschancen
• Glaubwürdige Führungspersönlichkeit mit Präsenz, Klarheit und Integrationsvermögen
• Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern – intern wie extern
• Analytische Stärke, Entscheidungsfreude und Pragmatismus
• Hohe Veränderungskompetenz und die Fähigkeit, Organisationen erfolgreich weiterzuentwickeln

Benefits

• Schlüsselposition mit hoher unternehmerischer Gestaltungsfreiheit
• Verantwortung in einem technologisch anspruchsvollen und wachstumsorientierten Markt
• Möglichkeit, Strategie, Organisation und Marktauftritt nachhaltig zu prägen
• Attraktives Arbeitsumfeld in einer wirtschaftsstarken Region
• Der Verantwortung entsprechende Vergütung sowie langfristige Entwicklungsperspektive
• Firmenwagen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Home Office
• Verkehrsmittelzuschuss
• Gesundheit & Fitness
• Job-Rad

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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