Werkstudent*in (m/w/d) HR Operations

Für unser Finance & Operations-Team suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (w/m/d) HR Operations am Standort Berlin auf dem EUREF-Campus. In dieser Position bist du ein wichtiger Teil in unserem HR-Administrationsprozess, die Anlaufstelle für personalbezogene Fragen und du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit dem Team Ideen und Lösungen für unsere Mitarbeitenden. Du unterstützt im Recruiting und begeisterst dabei Bewerber*innen für die Arbeit bei inno2grid.

Aufgaben

• Gestalte unser Recruiting mit: Du übernimmst das Bewerbermanagement, sichtest Bewerbungen und koordinierst Interviews.
• Du verantwortest den Recruiting-Prozess für Praktikant und Werkstudierende – von der ersten Bewerbung bis zur erfolgreichen Einstellung.
• Bring dich aktiv in unsere Personalentwicklung ein: Du unterstützt bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Workshops und Seminaren und begleitest Maßnahmen rund um Weiterbildung, Talentförderung und individuelle Entwicklung.
• Du organisierst Weiterbildungsveranstaltungen und stellst gemeinsam mit dem Team einen reibungslosen Ablauf sicher.
• Du gestaltest unsere HR-Initiativen und Benefits mit und unterstützt bei deren Organisation und Umsetzung.
• Entwickle HR mit uns weiter: Du arbeitest an der Optimierung unserer HR-Prozesse und -Strukturen und bringst dabei eigene Ideen und Perspektiven ein.
• Du machst unsere Arbeitgebermarke sichtbar: Im Personalmarketing und Employer Branding unterstützt du dabei, unser Unternehmen authentisch und attraktiv nach innen und außen zu präsentieren.
• Du behältst den Überblick im HR-Alltag: Du übernimmst administrative Aufgaben und sorgst für eine strukturierte und sorgfältige Umsetzung unserer operativen Prozesse.

Qualifikation

• Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Du interessierst dich für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen und möchtest praktische Einblicke im HR-Bereich gewinnen
• Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources sind von Vorteil, aber kein Muss
• Du arbeitest selbstständig, proaktiv und strukturiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
• Du begeisterst dich für innovative Themen im HR-Umfeld und bringst gerne eigene Ideen ein
• Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Word
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Benefits

• Ein junges, diverses Team von ca. 50 Mitarbeitenden mit flachen Hierarchien, einer ziel- und werteorientierten Mentalität und der Leidenschaft für Neues
• Ein dynamisches und sicheres Arbeitsumfeld in einem Joint Venture der DB E.C.O Group und Schneider Electric, mit Aussicht auf eine langfristige, abwechslungsreiche berufliche Perspektive
• Viel Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches Handeln
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit mobilem Arbeiten
• Ein persönliches Miteinander bei Sommerfest, Team-Events, gemeinsamen Sportaktivitäten oder einfach beim Mittagessen auf unserem schönen EUREF-Campus
• Kostenfreie Getränke und frisches Bio-Obst im Büro Ein junges, diverses Team von ca. 50 Mitarbeitenden mit flachen Hierarchien, einer ziel- und werteorientierten Mentalität und der Leidenschaft für Neues
• Ein dynamisches und sicheres Arbeitsumfeld in einem Joint Venture der DB E.C.O Group und Schneider Electric, mit Aussicht auf eine langfristige, abwechslungsreiche berufliche Perspektive
• Viel Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches Handeln
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit mobilem Arbeiten
• Ein persönliches Miteinander bei Sommerfest, Team-Events, gemeinsamen Sportaktivitäten oder einfach beim Mittagessen auf unserem schönen EUREF-Campus
• Kostenfreie Getränke und frisches Bio-Obst im Büro

Dein nächster Schritt – bewerben natürlich!

Dich spricht eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen Unternehmen an?

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